台灣工程師海外求職紀錄 — (2) Amazon Ring SDE @ UK Cambridge 面試經歷
這個機會是 Recruiter 在 LinkedIn 上直接聯繫，並於疫情期間（2020）面試。
網路上關於 Amazon 面試心得挺多的，不過自己還是想記錄一下，其中題目部份有簽 NDA 沒辦法公開，但對於流程應該可以試著描述。
一開始 Recruiter 在 LinkedIn 上聯繫，詢問是否想進一步瞭解職缺內容，確認後便會有個約莫三十分鐘的線上面談，主要介紹產品以及職缺可能會負責的業務範圍，確認你對職缺的興趣，沒問題履歷就會往後給內部團隊，過些日子團隊也覺得你的履歷沒問題後，就會發 online coding test。
Online Coding Test
這部分其實就很像 LeetCode，平常請多刷題，總共一小時有三題，如果有在刷題的話應該是蠻充裕。
分數沒什麼問題就會進入正式關卡，進入前 Recruiter 會發給你一些 Amazon 面試資源，個人覺得 Amazon 作為面試練習可以學習到蠻多經驗，最為經典的應該是 Amazon Leadership Principles，很多人稱其為邪教信條，但如果你對每條 Principle 都有寫好故事，對其他公司面試也蠻有幫助，可以當作是幫你把工作經驗按面向分類。
另外幾個提供的影片也不錯，還蠻推薦都看過一次，可以讓你在問答時更好地組織語言，對於任何公司面試都挺受用。
Virtual On-Site Interview
受疫情影響，所有 On-Site Interview 都變成線上而非直接面對面，如果是正常情況下，Amazon 會給你機票讓你飛到當地去進行面試。
Amazon 的 Virtual On-Site Interview 總共五個關卡，長達五小時，並會在一天內一次面完，所以請留下一整天時間進行面試，時區上，Amazon 會盡量選擇兩邊都是正常上班的時間段。面試前幾天 Recruiter 會跟你過一次會遇到誰，對方職稱是什麼，這關會遇到什麼樣類型的題目（Coding Problem / System Design / Object-Oriented Design），大概會問幾條 Principle。另外，面試官裡面有 Bar Raiser，會用你是否高於 50% 內部員工來衡量你會不會過關，通常這位面試官會來自不同部門，所以 Recruiter 跟你過完之後應該可以很明顯感受到哪一關是 Bar Raiser。
由於是線上面試，請確保你的網路順暢，否則雙方面試感受都會很差。
第一關先是被問了兩題 Principle Question，不用刻意去猜對應的是哪條，但一整天下來盡量不要講重複的故事會比較好，就算有也從不同角度去陳述。這關 Coding Problem，不會太難，面試官注重可讀性。
第二關也是兩題 Principle Question，然後遇上了 System Design。需要練一下怎麼用像 Draw.io 或是 AWWAPP 畫架構圖，也可以接自己的設備用手繪，只是稍微比較麻煩一些。System Design 切記不要 Over Design，如果題目出來很像現成的 Protocol，可以直接答，但要能解釋為什麼用這個 Protocol 就可以解決。
第三關我遇到 Bar Raiser，直接問四題 Principle Question。
第四關是整天下來最資深的工程師，遇到的是 Object-Oriented Design 跟兩題 Principle Question，面試官也是注重可讀性，並且會期待你可以自己去探討一些 Edge Case 發生時怎麼辦，另外我的題目裡面包裹了一點演算法，可以直接問面試官是否需要實作演算法，確保你沒有弄錯整場題目方向。
最後一關是部門主管，考的是 Coding Problem 和兩題 Principle Question，這關我問了很多有關職缺的問題，以及它對於這個職缺的期待。
一天結束後就是靜待結果，Recruiter 會給一個結果出來的時間。不管什麼情況，Recruiter 也會再次跟你聯繫。
個人認為 Amazon 面試下來還算舒服，整體來說也可以學到不少面試技巧，都在同一天雖然比較緊湊，但總時程並不會拖太長。每一關最後也都會留時間給面試者問問題，可以感覺到是一個雙向面試，企業在面試你，你也在面試企業。Recruiter 面試前提供的資訊很足夠，且從面試開始到結束都會隨時在線上，遇到比如網路障礙或突發事故，都可以立即連絡到 Recruiter。
